Москва - +7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Санкт-Петербург - +7 (812) 426-14-07 Доб. 525

Разбор конкретных несчастных случаев на производстве за 2019 годы

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у экспертов по телефонам:

Возможность возникновения конкретной производственной травмы несчастного случая на производстве зависит от характера рабочего места, характера труда, характера работника и сочетания целого ряда других конкретных условий труда. Общепринятой классификации причин производственного травматизма в настоящее время нет. Основными причинами производственного травматизма можно назвать следующие:.

Анализ производственного травматизма

По статистическим данным производственного травматизма в мире, которые приводит Всемирная организация здравоохранения в своих отчетах, несчастные случаи на рабочих местах являются основной проблемой большинства стран. Смертность от травм, полученных на производстве, сегодня занимает третье место в мире. Международная организация труда отмечает, что, по данным Правительства Российской Федерации, в России до тыс.

По данным федеральной инспекции труда, в году из общего количества выявленных нарушений ,9 тыс. Так, в ходе осуществления системных мероприятий по выявлению фактов сокрытия работодателями несчастных случаев на производстве в году должностными лицами федеральной инспекции труда было выявлено и расследовано в установленном порядке сокрытых несчастных случая на производстве, включая несчастных случаев со смертельным исходом.

По данным Федеральной службы государственной статистики, в году уровень тяжелого травматизма и смертельных случаев на производстве в Российской Федерации снизился, но остается по-прежнему высоким, превышая аналогичный европейский уровень в 1,2—1,3 раза.

Несчастный случай на производстве — это событие, в котором обычно присутствуют составляющие случайности и нарушение работниками правил безопасного производства работ. По статистическим данным о зарегистрированных в году несчастных случаях, из 10 расследованных случаев на производстве в 8 определена вина работника.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации и нормами международного права к числу основных принципов правового регулирования трудовых отношений относится обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда.

В частности, право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда, установлено в статье ТК РФ, в соответствии с которой каждый работник имеет право на:. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с федеральным законом.

Получение достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и или опасных производственных факторов.

Отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для жизни и здоровья работника вследствие нарушения требований охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, до устранения такой опасности. Необходимо отметить, что согласно части шесть статьи ТК РФ работодатель не имеет права требовать от работника исполнения трудовых обязанностей в случае необеспечения его средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с установленными нормами. Часть седьмая статьи ТК РФ имеет непосредственное отношение к реализации права работника на отказ от выполнения соответствующей работы.

Указанные нормы не устанавливают порядок отказа работника от выполнения трудовых обязанностей в случае необеспечения его работодателем средствами индивидуальной и коллективной защиты. По нашему мнению, оптимальным вариантом будет письменное заявление работника, в котором указано, какие именно средства защиты не были предоставлены работодателем.

В случае возникновения спора между работодателем и работником такое письменное заявление будет доказательством соблюдения работником требований законодательных норм. Бесплатная выдача средств индивидуальной защиты гарантируется работникам на работах с вредными и или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Обеспечение работодателем работников СИЗ защиты осуществляется в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя. В соответствии с частью первой статьи ТК РФ все работники, в т. Основные виды и формы обучения и проверки знаний по безопасности труда занятых трудом лиц установлены ГОСТ Организация обучения безопасности труда.

Дополнительное профессиональное образование за счет средств работодателя в случае ликвидации рабочего места вследствие нарушения требований охраны труда.

Решение о ликвидации рабочего места вследствие нарушения требований охраны труда и о получении дополнительного профессионального образования высвобождаемыми в связи с этим работниками принимает работодатель. Работодатель за свой счет осуществляет дополнительное профессиональное образование на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором ст.

Обращение в органы государственной власти Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления, к работодателю, в объединения работодателей, а также в профессиональные союзы, их объединения и иные уполномоченные работниками представительные органы по вопросам охраны труда.

Личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда на рабочем месте работника, и в расследовании происшедшего с ним несчастного случая на производстве или профессионального заболевания. Внеочередной медицинский осмотр в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ним места работы должности и среднего заработка во время прохождения указанного медицинского осмотра. Гарантии и компенсации, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если работник занят на работах с вредными и или опасными условиями труда.

Соблюдение требований охраны труда. Статьей ТК РФ определяется, что правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, устанавливаются государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации.

В соответствии с подпунктом д пункта 6 части первой статьи 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия несчастный случай на производстве, авария, катастрофа либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий.

Прохождение обучения безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда. Немедленное извещение непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в т.

Прохождение обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических в течение трудовой деятельности медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, а также прохождение внеочередных медицинских осмотров по направлению работодателя в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.

Работодатель обязан отстранить от работы не допускать к работе работника, который не прошел в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации абзац третий части первой ст.

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. В соответствии со статьей ТК РФ работодатель обязан обеспечить:. Безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов.

Применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников. Режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда.

Недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда. Организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;. Проведение за счет собственных средств обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических в течение трудовой деятельности медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы должности и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний. Информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и СИЗ.

Предоставление федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, федеральному органу исполнительной власти, уполномоченному на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, другим федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим государственный контроль надзор в установленной сфере деятельности, органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органам профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий.

Принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в т. Расследование и учет в установленном ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда, а также доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи. Беспрепятственный допуск должностных лиц федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль надзор в установленной сфере деятельности, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов Фонда социального страхования Российской Федерации, а также представителей органов общественного контроля в целях проведения проверок условий и охраны труда и расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Выполнение предписаний должностных лиц федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль надзор в установленной сфере деятельности, и рассмотрение представлений органов общественного контроля в установленные ТК РФ, иными федеральными законами сроки.

Обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа в порядке, установленном статьей ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.

Наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности. Расследованию и учету в соответствии с указанной главой ТК РФ подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя в т.

Согласно части второй статьи ТК РФ к лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя, помимо работников, исполняющих свои обязанности по трудовому договору, в частности, относятся: — работники и другие лица, получающие образование в соответствии с ученическим договором; — обучающиеся, проходящие производственную практику; — лица, страдающие психическими расстройствами, участвующие в производительном труде на лечебно-производственных предприятиях в порядке трудовой терапии в соответствии с медицинскими рекомендациями; — лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду; — лица, привлекаемые в установленном порядке к выполнению общественно-полезных работ; — члены производственных кооперативов и члены крестьянских фермерских хозяйств, принимающие личное трудовое участие в их деятельности.

Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи в соответствии с частью третьей статьи ТК РФ подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения травмы , в т. Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат также события, указанные в части третьей статьи ТК РФ, если они произошли с лицами, привлеченными в установленном порядке к участию в работах по предотвращению катастрофы, аварии или иных чрезвычайных обстоятельств либо в работах по ликвидации их последствий.

Если несчастный случай признается происшедшим на производстве, то это влечет за собой вступление в силу определенных законодательством прав пострадавшего, ответственность работодателя, органов страхования.

Поэтому и возникает необходимость в квалификации несчастного случая — определение по совокупности условий принадлежности несчастного случая к категории производственных.

Основными целями расследования несчастных случаев являются: — установление причин, в результате которых произошел несчастный случай; — определение превентивных мероприятий, направленных на предотвращение подобных случаев. На практике применяются различные методы изучения причин несчастного случая. Наиболее распространенными методами являются: — статистический — позволяет судить о состоянии производственного травматизма за прошедший период с помощью двух показателей коэффициентов частоты и тяжести; — групповой — исследователь группирует акты о несчастных случаях на производстве за определенный период по профессиям, группам оборудования, участкам, цехам, сопоставляет эти несчастные случаи, что позволяет планировать проведение необходимых мероприятий; — топографический — несчастные случаи наносятся на план, что дает представление о состоянии травматизма на определенных рабочих местах; — монографический — углубленное исследование выбранного объекта в совокупности со всей производственной обстановкой.

При изучении выявляются скрытые причины травм и заболеваний, изучаются все аварии в т. Анализу подвергаются также причины несчастных случаев на объектах, подобных изучаемому. Глубокое и всестороннее изучение производственной обстановки дает возможность исключить в будущем не только случаи, аналогичные тем, которые имели место ранее, но и выявлять другие причины травматизма. Главной задачей проводимого расследования любого несчастного случая на производстве является определение его истинных причин, необходимых для разработки практических мер по предупреждению подобных случаев и направленных на ликвидацию выявленных в ходе расследования нарушений требований охраны труда.

Решающим этапом в расследовании несчастных случаев на производстве является выяснение обстоятельств, при которых они произошли. Необходимость квалифицированного расследования несчастных случаев на производстве обусловлена следующими моментами производственной деятельности: 1. Несчастный случай на производстве является следствием воздействия на работающего опасных производственных факторов в определенных условиях.

Поэтому знание условий и причин возникновения опасных факторов дает возможность разрабатывать меры не только по предупреждению повторного возникновения несчастного случая на данном рабочем месте, но и на других рабочих местах. Качественное расследование исключает ошибки в определении ответственности руководителей, степени вины пострадавшего, а, следовательно, и суммы возмещения ущерба пострадавшему или в случае его смерти — родственникам.

Материалы расследования несчастного случая на производстве являются первичной информацией для изучения травматизма в сфере производства, служат основой планирования общегосударственной политики по сохранению жизни и здоровья трудящихся. Совершенствование техники, технологии, организации труда с целью предупреждения несчастных случаев на производстве, основанное на материалах научно-организованного расследования, способствует также повышению результатов социально-экономической деятельности.

При несчастных случаях работодатель его представитель согласно статье ТК РФ обязан: 1. Немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию. Требование об оказании первой помощи продиктовано необходимостью прекратить вредное воздействие травмирующих факторов на пострадавшего.

Если несчастный случай требует медицинского вмешательства, должна быть вызвана скорая медицинская помощь, а при удаленном месте произошедшего несчастного случая организована доставка пострадавшего в медицинскую организацию собственными силами. В первую очередь исключительно важно попытаться спасти жизнь работника, если речь не идет о несчастном случае со смертельным исходом.

Принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц.

Практически одновременно с организацией оказания первой помощи работодателю следует принять меры по недопущению травмирования других лиц и устранению чрезвычайной ситуации организовать, в частности, тушение возникшего в цехе пожара, эвакуацию персонала из зоны заражения сильнодействующими и ядовитыми веществами и т. Сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку такой, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения — зафиксировать сложившуюся обстановку составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия.

Немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в ТК РФ, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом — также родственников пострадавшего. В качестве иных мер, которые должен предпринять работодатель, можно назвать надлежащее и своевременное расследование несчастного случая и оформление документов в соответствии с требованиями законодательства по охране труда.

О случаях острого отравления работодатель его представитель сообщает в соответствующий орган федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по федеральному государственному санитарно-эпидемиологическому надзору.

При групповом несчастном случае, тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель его представитель в течение суток также обязан направить извещение по установленной форме в соответствующее территориальное объединение организаций профсоюзов.

О несчастных случаях, которые по прошествии времени перешли в категорию тяжелых несчастных случаев или несчастных случаев со смертельным исходом, работодатель его представитель в течение трех суток после получения сведений об этом направляет извещение по установленной форме форме 1 в соответствующие территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, территориальное объединение организаций профсоюзов и территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль надзор в установленной сфере деятельности, если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу, а о страховых случаях — в исполнительный орган страховщика по месту регистрации работодателя в качестве страхователя.

Характер и тяжесть повреждений пострадавших при передаче извещения указываются и кодируются в соответствии с установленной классификацией. Если работодателю его уполномоченному работнику классификация не известна, указанные сведения составляются на основании имеющихся данных. Отсутствие сведений или знаний о соответствующей квалификации сведений не является основанием для отсрочки направления сообщения или для несообщения вообще.

Следовательно, необходимо исходить из тех средств связи, которые используются на практике, и принимать все необходимые меры для выполнения требований законодательства. Таким образом, указанное сообщение передается в течение суток после происшествия несчастного случая любым способом передачи: факсом, телеграфом или другими имеющимися средствами связи.

Организации, которые необходимо извести, и сроки извещения приведены в таблице. На данном этапе работодатель информирует о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом родственников пострадавшего.

Практические аспекты расследования несчастных случаев

По статистическим данным производственного травматизма в мире, которые приводит Всемирная организация здравоохранения в своих отчетах, несчастные случаи на рабочих местах являются основной проблемой большинства стран. Смертность от травм, полученных на производстве, сегодня занимает третье место в мире. Международная организация труда отмечает, что, по данным Правительства Российской Федерации, в России до тыс. По данным федеральной инспекции труда, в году из общего количества выявленных нарушений ,9 тыс.

Охрана труда. Несчастный случай на производстве

Методические указания контроля. Санитарные нормы и правила. Квалификационные справочники. Федеральные законы. Правила по охране труда. Правила пожарной безопасности.

В Российской Федерации осуществляется сбор и формирование статистических данных о количестве, видах и причинах несчастных случаев на производстве. В мировой практике известны и используются пять основных видов качественного анализа несчастных случаев на производстве:. Целью этого анализа является определение круга отраслей экономики, организаций их структурных подразделений , для которых характерны несчастные случаи на производстве данного типа. Анализ на основе мониторинга изменений структуры производственного травматизма. Цель данного анализа заключается в получении информации о происшедших за анализируемый период количественных изменениях как позитивных, так и негативных в типах несчастных случаев на производстве и их основных причинах. Углубленный анализ специальных вопросов, связанных с происходящими несчастными случаями на производстве. Перечисленные виды анализа несчастных случаев на производстве могут проводиться на различных уровнях от конкретной организации, отрасли или региона до государства в целом.

Автор предлагает новый, более объективный метод статистического анализа производственного травматизма. Этот анализ основывается на статистическом, топографическом и других методах, описанных, например, в книге Г.

Что такое несчастный случай на производстве? Какие несчастные случаи должен расследовать работодатель? Обязанности работника при несчастном случае на производстве. Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве.

Вы точно человек?

Напоминает собой некую аренду авто. Возврат товара членами клуба Ситилинк. Год назад мы купили квартиру, которая находилась на этаж ниже нашей, и объединили их, сделав лестницу внутри квартир.

Они легко вписываются в любой интерьер. Проблематична и установка в полуторном грузовике при необходимости перевозки ребенка на переднем сиденье.

Бурматов, 37 лет, трудоустроен на должность ведущего инженера с 15 октября 2010 г. То есть, как бы то ни было, не получить дубликат исполнительного листа не получится. Наименование банка не имеет значение - такие выписки предоставляются в любом отделении банка в течение нескольких минут.

Труд-Эксперт.Управление

В последнее время большое распространение получила торговля через Интернет. Он выдается как физическому лицу, так и юридическому. Доверенность на представление интересов и копия паспорта представителя (первая страница и прописка). Владелец обязан выразить согласие в письменной форме сообразно установленному образцу.

Виды и причины несчастных случаев на производстве

Действия в случае попадания паспорта в список недействительных. Вероятно, их изготовление включено в стоимость госпошлины за оформление загранпаспорта. Как оформить возврат по онлайн кассе: образец чека, документооборот, правила.

г. Он проанализировал тысячи несчастных случаев и пришел к выводу, что руководство компании реальные потери, связанные с травматизмом на производстве. Если расходы в связи с конкретным несчастным случаем или за несчастный случай, расследование несчастного случая.

По окончанию процедуры родители официально получают письменное разрешение, согласно которому могут приступать к реализации жилья и покупать недвижимость, зафиксированную в ранее поданном заявлении. Если же предприниматель решил оказывать другие услуги, тогда ему необходимо обратиться в налоговый орган, добавить классификатор в перечень своей деятельности и сообщить об этом в фонд социального страхования для пересчета обязательных страховых взносов.

Дважды в год проводится уборка имеющихся в подъезде технических помещений. На территории находятся многочисленные парки, есть даже озеро Шувакиш, которое когда-то было чистым. За балансом необходимо отражать стоимость временно находящегося в организации имущества, которое ей не принадлежит.

При взыскании алиментов в пользу родителей учитываются возраст ребенка и категория трудоспособности.

Пламя, причиняя ущерб имуществу, уничтожает имеющиеся доказательства. Так как вместе с заявлением необходимо предоставить документы, нужно составить их список. Оформление постоянной регистрации происходит в 7-дневный период.

В нем указаны случаи, когда покупатель вправе вернуть телефон в торговую точку. Предложить второму собственнику выкупит вашу долю. По результатам проведения внутренних экспертных работ лицо, являющееся заказчиком, обязано оформить и подать в информационный реестр всего один документ, включающий данные о приемке и об экспертизы.

Семьям, не обновившим документы в указанный срок, будет отказано в дальнейшем участии в подпрограммах.

То есть, в данном случае сотрудники фактически работают бесплатно. Вопрос из практики : как оформить дополнительное соглашение, если изменение условий трудового договора затрагивает почти все его содержание. По закону работник имеет все основания обратиться за оплатой листка нетрудоспособности, оформленного после увольнения.

Говорить о повышении можно, рассматривая отдельные регионы: Алтай и Курганскую область.

Если у Вас остались вопросы, воспользуйтесь формой выше или позвоните по телефонам:
Бесплатная консультация
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 - Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 525 - Санкт-Петербург