Москва - +7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Санкт-Петербург - +7 (812) 426-14-07 Доб. 525

Замена расчетного периода при расчете отпуска по беременности и родам

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у экспертов по телефонам:

Для замены лет при расчете пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам и по уходу за ребенком работодателю подается письменное заявление. Типовой унифицированной формы заявления о замене лет в расчетном периоде нет. Заявление о замене лет в расчетном периоде входит в число документов, которые подтвердят правильность расчета пособия.

Замена периода при расчете пособия по беременности и родам

Для замены лет при расчете пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам и по уходу за ребенком работодателю подается письменное заявление. Типовой унифицированной формы заявления о замене лет в расчетном периоде нет. Заявление о замене лет в расчетном периоде входит в число документов, которые подтвердят правильность расчета пособия.

Специалисты ФСС при проверке требуют их, чтобы убедиться в правомерности выплаты пособия и расчете страховых взносов. Если сотрудница в этот период была в декрете или отпуске по уходу за ребенком, она вправе заменить год или два из расчетного периода на предыдущие годы. Напомним, при расчете пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам и по уходу за ребенком берут заработок за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая ч.

Конечно при условии, что такая замена приведет к увеличению суммы пособия. В заявлении надо указать, в каком порядке сотрудница хочет поменять годы расчетного периода на предшествующие, а также основания для такой замены - декрет или отпуск по уходу за ребенком. Причем менять годы можно, даже если сотрудница в расчетном периоде работала не в вашей компании, а в другой и там же ушла в декрет.

Но тогда этот факт сотрудница должна подтвердить справкой от бывшего работодателя, приложив ее к своему заявлению о замене лет. В этих целях можно взять не любые другие годы, а только непосредственно предшествующие тем, в которых сотрудница была в декрете или отпуске по уходу. Отказать в замене года, на который отпуск по беременности или по уходу приходится частично, компания не вправе. Так что заменить можно любой год, в котором сотрудница была в декрете или отпуске по уходу за ребенком.

В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и или в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы календарный год по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами календарным годом при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

В первом предложении этой же статьи, да и в других статьях закона звучит "за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности" Ну и если при этом и в , тоже был декретный отпуск по уходу , то можно перенести на Средний заработок за время работы службы, иной деятельности у другого страхователя других страхователей не учитывается в случаях, если в соответствии с "частью 2 статьи 13" настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы службы, иной деятельности исходя из среднего заработка за время работы службы, иной деятельности у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия.

Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы службы, иной деятельности у другого страхователя других страхователей.

Сообщается, в частности, что согласно части 1 статьи 14 Федерального закона от N ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" далее - Закон N ФЗ пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы службы, иной деятельности у другого страхователя других страхователей.

Пособия по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством направлены на частичное возмещение работнику утраченного им заработка при наступлении страхового случая.

В связи с этим работнику должен возмещаться его реальный заработок, который застрахованное лицо получало непосредственно перед наступлением страхового случая. Замена календарных лет, которые используются в целях расчета среднего заработка для исчисления пособий, может осуществляться не на любые годы год по выбору застрахованного лица, а на годы год , непосредственно предшествующие годам, в которых застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и или в отпуске по уходу за ребенком.

Замена лет расчетного периода, в случае если годы год расчетного периода состоят состоит из исключаемых периодов, является правом застрахованного лица, а не обязанностью. Отмечается, что необходимым условием замены лет расчетного периода является увеличение размера пособия. ФСС России напоминает, что в соответствии с частью 4 статьи 15 Закона N ФЗ суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя представление документов с заведомо неверными сведениями, в том числе справки справок о сумме заработка, из которого исчисляются указанные пособия, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи.

Неправильное применение страхователем работодателем либо страховщиком территориальным органом Фонда законодательства РФ, в том числе Закона N ФЗ при исчислении пособий, счетной ошибкой не является.

Средний заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком рассчитывается за 2 календарных года, которые предшествовали году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком ч.

Расчетный период для определения пособия — В течение этих 2 лет у нее были периоды временной нетрудоспособности: в г. Поэтому количество дней в расчетном периоде сотрудницы составит календарный день дн. Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за указанный расчетный период на ч.

Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за расчетный период на число календарных дней в этом периоде.

При этом число календарных дней расчетного периода должно быть уменьшено на определенные календарные дни ч. Здесь должны быть отмечены периоды прохождения работником военной службы, службы в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службы и т. Это и есть исключаемые периоды при расчете больничного в году. Но возможно это только в том случае, если такая замена лет приведет к увеличению размера пособия ч. Второе пособие по Би Р и второе пособие по уходу до 1,5 лет будут рассчитывать по новому, так как ориентировочно уйду во второй декрет уже после 1.

Значит расчетным периодом будут года полностью отработанные, если я НА НИХ замену те года, когда я была в декрете? Пособие до полутора лет второго ребенка тоже будет рассчитано исходя из этих годов? На данный момент Законодательство разрешает замену тех годов расчетного периода, в которых работник был в отпуске по Би Р или отпуске по уходу за ребенком.

Исходя из имеющегося на сегодняшний день законодательства, для страхового случая, начавшегося в г. Те годы год , в которых вы находились в отпусках по Би Р и по уходу, можно заменить предшествующими годами.

В случае выхода на работу в году между декретами смогу ли я взять расчетные 2 года и , если мне так будет выгоднее? Мы не знаем что будет в году и какой будет расчет. Сказать о том, как будет рассчитываться пособие более чем через 1,5 года, точно нельзя. То есть расчетным периодом хочу взять полностью отработанный год и например полгода отработано. В закондательные акты, связанные с расчетом пособий, постоянно вносятся изменения, и рассуждения в году о расчете пособий в г.

Допускается,если в вашем примере в и в вы находились в отпуске по Би Р или отпуске по уходу за ребенком. Значит рассчитываться будет полных рабочий а из уберут полгода когда я была в декрете и возьмут только реально отработанное время? Если вы автор данной темы, и вам необходимо что-либо уточнить, обратитесь к модератору с просьбой разблокировать тему. В связи с этим расчет проводится только для работающих женщин и военнослужащих выплачивается в размере денежного довольствия.

Для неработающих матерей уволенных по сокращению, студенток размер выплаты равен фиксированной сумме, устанавливаемой законом на каждый год с учетом ежегодной индексации.

Кроме размера заработка, на окончательную сумму пособия влияют еще несколько факторов: длительность больничного по Би Р, количество нерабочих дней за расчетный период из-за временной нетрудоспособности и другие составляющие. Расчет все так же ведется по двум предшествующим календарным годам, однако по сравнению с прошлыми периодами изменяются следующие значения: Размер выплаты определяется по простой формуле после предоставления в бухгалтерию листка нетрудоспособности больничного по беременности и родам.

Если женщина работает по совместительству не менее двух лет, на каждой работе пособие рассчитывается отдельно и независимо друг от друга. Размер пособия по беременности и родам П можно рассчитать по следующей формуле: При необходимости один или оба года женщина может заменить на более ранние например, на и гг.

Размер пособия не зависит от страхового стажа работницы в отличие от других выплат по временной нетрудоспособности — но только при условии, что трудовой стаж превышает полгода. Если женщина не торопиться с выходом в декрет и продолжает трудиться после срока в 30 недель беременности, то пособие ей будет рассчитано в уменьшенном размере.

Расчетными годами для начисления пособия по Би Р были и гг. То есть если она после наступления срока в 30 недель беременности 28 при многоплодной беременности продолжала работать и получать зарплату, за эти дни без получения больничного декретные ей уже не заплатят за них она получит от работодателя зарплату. При уходе во второй декрет из неоконченного отпуска по уходу за ребенком в г. Если женщина-совместитель с одной работы ушла на больничный вовремя, а на другой продолжала трудиться, декретные ей насчитает каждый работодатель отдельно.

При переходе из декрета в декрет за два предыдущих года у женщины обычно отсутствует заработок. Расчет может быть произведен за разные сроки — в соответствии с фактическим уходом в декрет. Периоды нахождения в предыдущем декрете исключаются — за этот промежуток времени мама ничего не получает. При исчислении среднего заработка учитывается суммарный размер дохода СЗ за расчетный период, а также количество дней Дн в этом периоде.

Чтобы увеличить расчетный заработок, женщине предоставляется право заменить один или оба расчетных года. В понятие дохода входят все виды заработка, с которых были уплачены страховые взносы в Фонд социального страхования ФСС.

Среди них: Расчетный период Дн в общем случае равен календарному числу дней в двух годах , или , при этом не вычитаются праздничные и нерабочие дни. Не учитываются промежутки времени, в течение которых не перечислялись взносы в соцстрах: Из расчетного периода для исчисления среднего заработка не исключаются периоды, когда женщине предоставлялся отпуск без сохранения заработной платы.

При этом учитывается количество дней, проведенных за эти годы на больничном, и другие данные. Работающей женщине не имеют права насчитать сумму, большую или меньшую установленной законом. Для тех, кто уйдет в декрет после г. Пособие по Би Р рассчитывается всем женщинам, работающим по трудовому договору. Даже при очень небольшой зарплате бухгалтерия работодателя не сможет начислить женщине сумму меньшую, чем минимальный размер оплаты труда МРОТ в расчете на один месяц декрета.

Ей выдали больничный по беременности и родам с 23 декабря г. Другим категориям лиц матерям, уволенным в вязи с ликвидацией организации, или студенткам выплата назначается по другим правилам — в фиксированном размере.

Сумма последнего составляет: Эта сумма начисляется за каждый месяц декретного отпуска. То есть если годовой заработок женщины больше этих величин, в расчете учитывается сумма страховой базы, а не фактического дохода.

На портале фонда социального страхования приведен калькулятор, который поможет быстро подсчитать положенную по закону сумму пособия по беременности и родам: тут даны несколько значений, потому что с помощью этого же калькулятора рассчитываются и обычные больничные например, больничный по уходу за больным ребенком.

Разобраться в тонкостях расчета пособия, исчисления средней зарплаты и вычета дней, проведенных на больничном, помогут практические примеры. Если она уйдет в декрет с этой даты, расчетными годами будут и гг.

Суммарная зарплата во втором случае за каждый расчетный год руб. Напомним: пособие в размере минимальной оплаты труда получают: В г.

Если по расчету выплата получается больше возможного максимума в г. Учитывается действующий в регионе районный коэффициент. Суммарный заработок за каждый из расчетных годов не может превышать установленную законом сумму. Соответственно, при годичной зарплате, превышающей базу, максимальная декретная выплата за все дней больничного в г.

Здесь следует заранее сказать, что есть из двух расчетных лет женщина какое-то время вообще не работала, то заработок учитывается только за фактически отработанное время. Главная Кодексы Регистрация Войти. Замена периода при расчете пособия по беременности и родам. Просмотров: Категория: Кодексы. Опубликовано: 13 авг Замена годов при расчете пособия по уходу за ребенком до Для замены лет при расчете пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам и по уходу за ребенком работодателю подается письменное заявление.

Для замены лет при расчете пособий сотруднице нужно подать работодателю письменное заявление. Важно проверить, какие годы сотрудница выбрала в заявлении для замены. Замена двух предшествующих лет должна быть последовательной.

Иначе велика вероятность, что фонд откажется возместить пособие. А сколько времени - весь год или два дня, значения не имеет.

Новые выплаты по декретному отпуску в 2019 году

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. В суде было рассмотрено дело по иску работницы о взыскании с работодателя невыплаченной части пособия по беременности и родам. Претензии работницы были связаны с тем, что работодатель не выполнил ее просьбу о пересчете пособия в связи с заменой лет расчетного периода определение Самарского областного суда от 9 октября г. Обстоятельства дела складывались следующим образом. В году работница вышла в отпуск по беременности и родам.

Расчетный период для пособия по беременности и родам можно сдвинуть. Когда и как

Если женщина, находясь в отпуске по уходу за ребенком, узнает, что снова беременна, значит, скоро ей нужно будет опять оформлять отпуск по беременности и родам БиР. Но в рассматриваемом случае один, а может и оба этих года, у женщины состояли из детских отпусков. Тогда работница вправе заменить один либо оба года расчетного периода на более ранние отработанные годы, если благодаря этому сумма положенных ей пособий увеличится ч.

Государство выплачивает несколько видов пособий женщинам по случаю беременности и рождения ребенка. С 1 февраля года проиндексированы размеры пособий, установленные в году. Кроме того, с 1 января года изменен МРОТ, теперь он - 9 руб. В статье приведем стандартный расчет пособия и сложные случаи.

В связи с этим расчет проводится только для работающих женщин и военнослужащих выплачивается в размере денежного довольствия. Для неработающих матерей уволенных по сокращению, студенток размер выплаты равен фиксированной сумме, устанавливаемой законом на каждый год с учетом ежегодной индексации.

Напомним, что пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком рассчитываются исходя из среднего заработка застрахованного лица. Если в любом из двух предшествующих календарных лет работник находился в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, то соответствующий календарный год года в целях расчета пособия может быть заменен предшествующим календарным годом годами , если это приведет к увеличению размера пособия. Для замены лет в расчетном периоде достаточно будет заявления работника ч. Обращаем внимание, что заменить год в расчетном периоде можно не на любой год, который захочет работник, а лишь на тот, который непосредственно предшествует году, в котором работник был в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком Определение ВС от

Расчет декретных: как произвести замену лет?

Для расчета пособия беременным используется заработок за 2 года, предшествующих отпуску по беременности и родам. Существует 2 способа изменения расчетного периода, пояснили в ФСС. Отпуск по беременности и родам предоставляется женщине на основании двух документов: - заявления, - листка нетрудоспособности. Беременная женщина вправе продолжить работу, даже когда ей выдан больничный. Например, она себя прекрасно чувствует и ей выгоднее получать зарплату, а не пособие.

Скачать приказ на отпуск по беременности и родам. В году поменялись показатели для расчета пособия по беременности и родам. Новый закон увеличил предельную сумму учитываемых выплат за расчетный период и минимальный размер оплаты труда, сдвинул расчетный период для начисления пособия.

Замена лет при расчете пособия по беременности и родам

Для 1-й группы и детей проезд предоставляется не только самому больному, но и его сопровождающему. По месту проживания зарегистрироваться можно при аренде дома, квартиры или комнаты, только нужно получить разрешение, чтобы была прописка в России.

Здесь не избежать подачи заявления в судебную инстанцию. Поэтому обращайтесь в военкомат по месту Вашей регистрации и не бойтесь (как Вам написал эксперт выше - ответственность административная). Мне нужно их получить не позднее 28 ноября. Дети в возрасте от 2 до 12 лет должны сопровождаться взрослыми, но нотариальная доверенность не требуется. Окольные люди опрашивались не в суде, а на месте. Срок проведения проверки законом не установлен.

Можно ли просить о замене лет расчетного периода после назначения пособия?

В течение 10 дней ему была предложена одна вакансия, однако по результатам собеседования его не приняли на работу. Какую мать можно назвать героиней. Важный этап для создания филиала состоит в своевременной подаче документов в уполномоченное учреждение. Все это привело к тому, что в 2013 году правительством был принят закон, обязывающий все финансовые заведения доводить до сведения клиентов такой показатель, как полная стоимость кредита. Сроки оформления и стоимость.

Обратите внимание, положительный результат сдачи теоретического экзамена действителен только 6 месяцев. В процессе проверки контролер выполняет фотосьемку счетчика газа по специальному алгоритму: места его присоединения к газопроводу, состояние пломб.

Как осуществляется замена лет в расчетном периоде при нужно будет опять оформлять отпуск по беременности и родам (БиР). Тогда работница вправе заменить один либо оба года расчетного периода на.

Если оговорено время проведения экспертизы, то желательно привозить мобильный именно к этому сроку. Но существуют ситуации, когда обязательный платеж нужно осуществить самостоятельно, да еще и рассчитать размер, и составить декларацию, к таким ситуациям относится налог на договор дарения.

Налицо явное нарушение Трудового Кодекса, трудового договора и даже Уголовного Кодекса (ст. Пункт 33 указанных Правил гласит, что при наличии в трудовой книжке записи об увольнении или переводе на другую работу, признанной недействительной, работнику по его письменному заявлению выдается по последнему месту работы дубликат трудовой книжки, в который переносятся все произведенные в трудовой книжке записи, за исключением записи, признанной недействительной.

Если срок подходит к необходимости проверки, поставщик также может уведомить вас об этом посредством письменного уведомления.

Тяжкие преступления - умышленные деяния, наказание за подобные действия превышает 10 лет. Проверьте документы по дому и участку.

Работала дояркой на сахалине с мамой с 13 лет по 20 лет. Оно действует до момента вручения нового паспорта и приравнивается к основному документу, с помощью которого можно идентифицировать личность. Пожилым гражданам положены налоговые послабления на имущество и землю.

Как только она начнет отходить, воспользуйтесь лезвием для ее удаления. Все эти мероприятия должны проводиться в такой последовательности, чтобы не затрагивать интересы арендатора. В них дается определение раздела участка как кадастровой деятельности, в результате которой из одного участка получается большее количество меньшего размера. Возможность предоставления отсрочки рассматривается в индивидуальном порядке, при обоюдном участии заинтересованных сторон (банк, заёмщик).

Если у Вас остались вопросы, воспользуйтесь формой выше или позвоните по телефонам:
Бесплатная консультация
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 - Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 525 - Санкт-Петербург